Информационный листок. Выпуск № 7 2022г. Как принять на работу сотрудника со статусом беженца.

Информационный листок. Выпуск № 7 2022г.

Как принять на работу сотрудника со статусом беженца

Сотрудники, которые имеют специальный статус беженца, в отличие от большинства иностранцев, могут оформлять трудовые отношения без разрешения на работу или патента. Работодателям также не нужно получать разрешение на привлечение к трудовой деятельности иностранных граждан, чтобы трудоустроить беженца. Такие правила установлены подпунктом 11 пункта 4 статьи 13 Закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ.

Поэтому беженцев в целом оформляют на работу в общем порядке – как граждан России.

Informacionniy_listok._Vipusk_59202.doc