Пилотный проект в действии.

Переход на единый электронный профсоюзный билет, электронный реестр членов Профсоюза и автоматизированный сбор статистических отчетов.

ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ ПЕРЕХОДА ПРОФСОЮЗА НА ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ 

Цифровые технологии в Профсоюзе направлены на: 

* развитие внутрисоюзной работы и организационное укрепление Профсоюза за счёт освобождения председателей первичных 

территориальных организаций Профсоюза от излишней текущей отчётности и автоматизации профсоюзной работы; 

* формирование новой информационной среды, благоприятной для командной работы профсоюзных органов всех уровней профсоюзной структуры на основе создания хорошего микроклимата, способствующего становлению гармоничных отношений между членами выборных профсоюзных органов; 

* создание условий для формирования высокоэффективных рабочих мест председателей организаций Профсоюза, позволяющих обеспечить электронный учёт членов Профсоюза и на этой основе создание условий для формирования мотивационной среды в Профсоюзе. 

 

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ОТ ПЕРЕХОДА ПРОФСОЮЗА НА ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ 

Основным результатом от перехода на цифровые технологии, в том числе - электронный профсоюзный билет, электронный учёт членов Профсоюза должно стать: 

* введение в Профсоюзе электронного профсоюзного билета в виде: 

- виртуального электронного профсоюзного билета, действующего через приложение в телефоне; 

- электронного профсоюзного билета в форме пластиковой карточки; 

* повышение качества внутрисоюзной работы, в том числе в части улучшения учёта членов Профсоюза; создание единой электронной базы членов Профсоюза; 

* сокращение отчётности и освобождение председателей организаций Профсоюза от различных отчётов за счёт использования единых электронных данных, размещённых в единой Базе данных Профсоюза; 

* формирование паспорта каждой профсоюзной организации с более глубоким анализом социального положения членов Профсоюза и на этой основе повышение ответственности профсоюзного актива за результаты своей деятельности; 

* повышение уровня мотивации профсоюзного членства и вовлечение новых работников образования и студентов в Профсоюз за счет использования дисконтной и бонусной программ, совмещенной с электронным профсоюзным билетом; 

* диверсификация коммуникационных каналов, создание условий для прямого общения выборных органов организаций Профсоюза и Профсоюза с членами Профсоюза, членами выборных профсоюзных органов (мониторинги, опросы и т.д.); 

* автоматизация учёта кадров и актива в Профсоюзе, формирование картотеки председателей первичных и территориальных организаций Профсоюза; 

* повышение оперативности и качества статистических отчетов организаций Профсоюза и Профсоюза за счёт единой системы цифровых данных; 

* сокращение отчётности местных организаций Профсоюза за счёт формирования и использования единой электронной Базы данных Профсоюза; 

 

* повышение оперативности и качества аналитической работы в Профсоюзе; 

* обеспечение возможности работы с данными системы как с обычными Exel-таблицами для анализа информации; 

* широкое привлечение новых партнеров к программе дисконтного обеспечения членов Профсоюза; 

* более эффективное использование профсоюзных средств и достижение экономии в процессе коммуникации между профсоюзными органами и организациями.