РОСТРУД: РАБОТНИК МОЖЕТ УВОЛИТЬСЯ В СВЯЗИ С ВЫХОДОМ НА ПЕНСИЮ В СРОК, УКАЗАННЫЙ В ЗАЯВЛЕНИИ, ЛИШЬ ОДИН РАЗ

 

Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 1 июня 2021 г. N ПГ/16760-6-1

В связи с участившимися случаями увольнения пенсионеров в связи с выходом на пенсию (в том числе для получения индексации размера пенсии), сообщаем. Согласно части третьей ст. 80 ТК РФ работодатель обязан уволить работника по собственному желанию в связи с выходом на пенсию в срок, указанный в заявлении об увольнении. Законом не установлено, может ли работник, ранее уже увольнявшийся в связи с выходом на пенсию, снова требовать увольнения по собственному желанию в срок, указанный в заявлении. По мнению специалистов Роструда, работник может уволиться из-за невозможности продолжения работы в связи с выходом на пенсию только один раз, уволить работника второй раз в связи с выходом на пенсию нельзя, поскольку он уже является пенсионером.

Правовой инспектор труда  Т.В.Кузнецова