ТОО Профсоюза образования г.о.г. Михайловка Волгоградской области

35. Территориальная организация Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации городского округа г.Михайловка Волгоградской области

Профсоюз - работоспособная структура в условиях различных вызовов

   ea5ce564-a5b3-4353-a916-aaa76ff15518.jpg

 

Выступление на Августовском традиционном областном совещании 2021

Профсоюз работоспособная структура в условиях различных вызовов

Президент РФ В.В. Путин в целях дальнейшего развития науки и технологий в Российской Федерации постановил 2021 годв России объявить Годом науки и технологий. Президент отметил, что ценность труда людей в этих сферах заслуживает особого общественного и государственного признания. 

Федерация Независимых Профсоюзов России объявила 2021 год - Годом организационного и кадрового укрепления профсоюзов.

Главное событие, которому решено в нашемрегионе посвятить грядущий год – это800-летиесо дня рождения великого князя Александра Ярославича, известного какНевский. Александр Невский является небесным покровителем города Волгограда. 

«Волгоградский областной Совет профессиональных союзов» на II заседании Совета объявил 2021 год -Годом социального партнерства в Волгоградской области.

В Общероссийском Профсоюзе образования 2021 годобъявлен "Годом спорта, здоровья и долголетия". Наша деятельность в этом году посвящается охране и укреплению здоровья, целенаправленному формированию среди членов Профсоюза потребности в здоровом, активном образе жизни, занятиям физической культурой и массовым спортом в целях повышения качества и продолжительности жизни.

Те ориентиры, которые являются значимыми и важными, и находят отражение в работе. Общероссийский Профессиональный союз в этом году наряду с основными реализуемыми направлениями, уделяет пристальное внимание укреплению организационного единства,повышению эффективности деятельности Профсоюза в реализацииуставных задач на основе применения цифровых технологий и новыхформ работы.

Сегодня любая общественная организация действенна и работоспособна, если сильна и полезна.

Сильна–Численность Профсоюза составляет 3 910 407 человек, из которых 
2 635 986 (67,4%) работающих, 1 165 001 (29,8%) студентов и 109 420 (2,8%) неработающих пенсионеров - членов Профсоюза.Общий охват 
профсоюзным членством среди работающих составляет 71,9 %.

В структуре Волгоградской областной организации Профсоюза 44 территориальных (местных) организаций (4 городских и 40 районных). На учёте состоят 1242 первичных профсоюзных организаций в образовательных учреждениях, организациях отрасли. Всего членов Профсоюза 63 875 человек, из которых 41907 работающих, 19 633 студентов и 2335 неработающих пенсионеров.Общий охватпрофсоюзным членством среди работающих составляет80,5%.

Соглашения, конструктивные отношения с социальными партнерами.По мнению Профсоюза, социальное партнерство является 
надежным инструментом реализации актуальных задач развития 
образования и обновления самого Профсоюза

Полезна - если деятельность  в унисон, направленная на решение задач, стоящих перед отраслью

Если вразрез,то предложения конструктивные, помогающие увидеть проблемы, превращая их в задачи , которые нужно решать( в первую очередь, касающиеся педагогического сообщества) 

Этот год для нас очень важен, потому что после длительных переговоров, заключены два важных соглашения с нашими основными партнерами и это ответы на те общесистемные вопросы, задачи и проблемы, которые возникают в педагогическом сообществе и требуют участие и Профсоюза в их решении. 

Коллективные переговоры с Минпросвещения России завершились подписанием 29 декабря 2020 года Отраслевого соглашения по организациям, находящимся в ведении Министерства просвещения Российской Федерации, на 2021-2023 годы (далее – Отраслевое соглашение с Минпросвещения России). Отраслевое соглашение с Минпросвещения России было зарегистрировано в Роструде 11 февраля 2021 года (регистрационный номер: 1/21-23).

Однако процесс согласования проекта документа был долгим, т.к. Профсоюз отстаивал свою позицию по ряду новых пунктов и подпунктов. В результате Отраслевое соглашение с Минобрнауки России было подписано 9 апреля 2021 г., вступило в силу 18 мая 2021 года (со дня его регистрации Рострудом, регистрационный номер: № 8/21-23 от 18.05.2021) и действует три года (до 18.05.2024 г.).

Участие Профсоюза в решении общесистемных проблем педагогических работников образовательных организаций
Участие Профсоюза в решении общесистемных проблем работников и обучающихся среднего профессионального образования
Участие Профсоюза в решении общесистемных проблем работников и обучающихся высшего  образования 
В подготовке проекта акта Правительства Российской Федерации о реализации пилотного проекта в целях утверждения требований к системам оплаты труда педагогических работников государственных и муниципальных учреждений образования в срок до 15 октября 2021 года.
В Соглашение включены пункты, касающиеся вопросов повышения заработной платы и снижение интенсификации труда работников, оплаты труда педагогических работников и мастеров производственного обучения во время подготовки к чемпионату «Молодые профессионалы» и демо-экзамена, оплаты работы классных руководителей, участия в работе коллегий, межведомственных комиссий, в составе рабочих групп в разработке и (или) обсуждении проектов нормативных правовых актов, затрагивающих права и интересы работников; организации и проведении Всероссийского конкурса «Преподаватель года» и «Мастер производственного обучения» для педагогов профессиональных образовательных организаций (СПО). 
В подготовке предложений и экспертных заключений на проекты документов, разрабатываемых Минпросвещения России в целях создания условий для непрерывного повышения профессионального мастерства педагогических работников и совершенствования управленческих кадров 
от Общероссийского Профсоюза образования были направлены следующие предложения:

предусмотреть льготы и гарантии для преподавателей и мастеров производственного обучения в виде ежемесячных доплат и единовременных выплат, закрепленных на федеральном уровне;
В целях реализации договорного регулирования социально-трудовых отношений в образовательных организациях высшего образования заключаются коллективные договоры в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации», а следовательно наличие коллективного договора становится обязательным правовым актом ООВО в рамках договорённостей между Профсоюзом и Минобрнауки России.
в подготовке предложений к порядку и условиям проведения пилотной апробации установления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, новых квалификационных категорий

«Педагог-методист» и « Педагог-наставник»
распространить федеральную выплату в размере 5 тысяч рублей и на педагогических работников СПО, за осуществление кураторства групп обучающихся организаций СПО; 
В Отраслевое Соглашение с Минобрнауки России вошли несколько условий, которые призваны исключить отрицательные факторы, скорректировать концепцию систем Эффективного Контракта  в ООВО. 
 в формировании системы наставничества педагогических работников в общеобразовательных организациях.
рассмотреть возможность введения грантовой поддержки лучших преподавателей и лучших мастеров производственного обучения по примеру грантовой поддержки лучших учителей, которая осуществляется и на федеральном уровне, и на уровне регионов. Пока имеются единичные случаи грантовой поддержки в регионах (как пример - республика Татарстан, там ежегодно проводится республиканский конкурс и по 40 лучших преподавателей и лучших мастеров производственного обучения получают грантовую поддержку в виде ежемесячной надбавки к заработной плате в размере 8046 рублей в течение года)
установление Отраслевым соглашением с Минобрнауки России требования о минимальном сроке трудового договора с педагогическими работниками, занимающими должности ППС
в разработке целевой модели аттестации руководителей общеобразовательных организаций 
в соответствии с пунктом 4.4 Отраслевого соглашения с Минобрнауки России договорились считать, что в целях сохранения непрерывности учебного процесса, недопущения ущемления трудовых прав педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, научных работников, избранных по конкурсу на замещение соответствующих должностей целесообразно введение в массовую практику образовательных организаций высшего образования заключение трудовых договоров на неопределённый срок с педагогическими работниками из числа профессорско-преподавательского состава, а если трудовой договор не может быть заключен на неопределенный срок, то в случае избрания работника по конкурсу на замещение ранее занимаемой им по срочному трудовому договору должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу по основному месту работы, и при наличии согласия работника трудовой договор следует заключать на срок не менее трех лет. 
в подготовке предложений и  экспертных заключений к проектам профессиональных стандартов 
в актуализации Комплекса мер, направленных на повышение статуса учителя, с возможностью государственной поддержки создания и распространения, в том числе в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», кино- и видеопродукции, которая способствует популяризации профессии учителя 
сформировать на федеральном уровне систему профессиональных конкурсов среди преподавателей и мастеров производственного обучения по примеру конкурсов «Учитель года», «Воспитатель года» в целях поддержки и поощрения педагогических работников и их инноваций, для формирования позитивного социального имиджа, повышения уровня компетентности, предоставления возможностей для профессионального и карьерного роста;
актуализации деятельности профсоюзных организаций всех уровней структуры Профсоюза в условиях цифровой трансформации общества 
 
предусмотреть увеличение размера целевого показателя - соотношение средней заработной платы работников профессиональных образовательных организаций и средней заработной платы в экономике по региону – до 150%.
ввели новую норму (пункт 6.1 Отраслевого соглашения с Минобрнауки России) определения верхних пределов учебной нагрузки для двух должностей высокой квалификации, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу: для доцента эта величина не может превышать 850 часов, для профессора – 800 часов в год. 
 
распространить федеральную программу «Земский учитель» на преподавателей организаций СПО;
Важной правовой новеллой Трудового Кодекса является изменение главы 49.1, регулирующей вопросы дистанционной работы. 
 

В  Докладе Правительства Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации о реализации государственной политики в сфере образования в 2020 году, 8 июня 2021 года, важное место отведено развитию системы воспитания в Российской Федерации, в том числедополнительному образованию детей и взрослых.Большое внимание в  Докладе Правительства Российской Федерации уделено совершенствованию воспитательной работы в образовательных организациях и, в частности, разработке воспитательных компонентов образовательных программ.

Это сигнал и руководство к действию различных структур. Нам же интересен Педагог, который и будет совершенствовать воспитательную работу,  и развивать ее. Поэтому считаем важным в своей работе сопровождать педагогов. И, сопровождая их через конкурсное движение, систему семинаров, форумов, дать возможность сформировать личностное эмоционально-содержательное отношение к решению задач и в данном направлении. И вот лишь некоторые мероприятия 2021 года: 
1.     14 апреля 2021 года на сцене Волгоградского детско-юношеского центра состоялась торжественная презентация книги «Вспоминая о войне. Бессмертный полк педагогов – фронтовиков».Сборник издан по инициативе Волгоградской областной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ при поддержке комитета образования науки и молодежной политики Волгоградской области. В книге собрано 878 биографий учителей, педагогов, воспитателей, мастеров – всех тех, кто прошел фронтовой путь Великой Отечественной войны.Книга будет храниться в каждой территориальной организации Профсоюза образования региона и данной в ней информацией смогут пользоваться все желающие, книга передана в библиотеки города и области. 

2.     11-15 мая 2021 года в городе-герое Волгограде состоялся финал VI Всероссийского профессионального конкурса «Арктур» и Форум «Развитие системы дополнительного образования детей – путь к обновлению практик воспитания всесторонне развитой личности».Всероссийский конкурс «Арктур» учрежден Общероссийским Профсоюзом образования и проводится при поддержке министерства просвещения РФ с 2014 года среди образовательных организаций, реализующих программы дополнительного образования детей, руководителей организаций, методистов и педагогических работников.Приняли участие более 120 педагогов России. В номинации "Педагогический работник" победителем стала волгоградка - Мугер Марина Алексеевна, педагог дополнительного образования МУДО "Центр детского творчества Дзержинского района Волгограда" 

3.      С 13 по 16 июля 2021 года состоялся окружной этап всероссийского конкурса «Студенческий лидер — 2021», в программе которого приняли участие делегации 14 вузов юга России. Артём Котов, заместитель председателя Профсоюзной организации обучающихся и заместитель председателя Студенческого совета Волгоградского государственного университета, представляющий Волгоградскую область, в этом году стал победителем, заняв 1 место.Теперь Артём Котов представит не только Волгоградскую область, но и весь округ в финальном этапе Всероссийского конкурса «Студенческий лидер – 2021», который состоится в начале осени в Санкт-Петербурге.
Напомним, учредителями регионального этапа Всероссийского конкурса «Студенческий лидер-2021» в Волгоградской области является Волгоградская областная организация профсоюза работников народного образования и науки РФ, Студенческий координационный Совет Волгоградской области. 

4.     с 4 по 6 августа 2021 года состоялся XII образовательный форум молодых педагогов и педагогов–наставников «Думая о будущем», темой этого года стала «Культурный код педагога: сохранение базовых ценностей в условиях новых социокультурных трендов». Восемьдесят молодых специалистов первых трех лет работы в школе, детских садах, учреждениях дополнительного образования, организаций профессионального (СПО) и высшего (вузов) образования из Волгоградской области, Крыма, Калмыкии, Астраханской и Ростовской областей приняли участие в Форуме. В программе форума - тренинги, мастер-классы, лекционные занятия, авторские мастерские, клубная программа. Форумчане были поделены на команды, каждая из которых в конце смены представила видео о знаменитом педагоге: А.С.Макаренко, К.Д.Ушинском, Л.С.Выготском, В.А.Сухомлинском, Н.К.Крупской. Завершился форум посещением участниками места гибели и захоронения Г.Королевой, где установлены знаки Волгоградской областной организацией Общероссийского Профсоюза образования в 2020 году во время проведения XI образовательного форума молодых педагогов и педагогов-наставников «Думая о будущем!»

Комитет Волгоградской областной организации Общероссийского Профсоюза образования благодарит членов Профсоюза Волгоградской областной организации за активную жизненную позицию, реализацию совместных планов, солидарность, за доверие профсоюзным комитетам в защите социально-трудовых прав, надеется на дальнейшую работу и сотрудничество и поздравляет с наступающим Новым учебным годом! Удачи!!! 

Спасибо за внимание!!! 

Август-2021 Профсоюз.pptx

Выстуление Август2021 (1) (1).docx

Отправка комментария к публикации

На указанный email будет выслано уведомление о результатах модерации комментария.

Комментарии

Комментариев нет, оставить комментарий.

Волгоград 2008-2024

Сайт создан на конструкторе ОШКОЛЕ.РУ